Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.

Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie zunächst befristet für voraussichtlich 2-3 Jahre in der Personalabteilung in unserem Werk in Gladbeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt .

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die Abwicklung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle für rund 290 Mitarbeiter des Werkes in Gladbeck
• Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten und HR-administrativen Fragestellungen
• Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung in ACCURAT für die Mitarbeiter des Werkes sowie die Betriebsrentner
• Pflege von Personalstammdaten im HRIS Workday und Überwachung der korrekten Datenübermittlung an andere Personalsysteme über Schnittstellen
• Übernahme der Key-User-Funktion für das Personalplanungs- und Zeiterfassungssystem, Überwachung der Datenqualität und Unterstützung der Führungskräfte bei Self-Service-Aufgaben
• Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger
• Erstellung von Statistiken, Abstimmung von Lohn- und personalbezogenen Konten sowie Bearbeitung von Direktversicherungen
• Aktive Mitarbeit an Konzepten und Projekten, wie der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems, sowie Übernahme von Sonderaufgaben

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung, ergänzt durch eine Fachausbildung (z. B. Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Fundierte abrechnungstechnische Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch arbeitsrechtliche Kenntnisse
• IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, Accurat und/ oder Quinyx
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Diskretion gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
• Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld
• Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Corporate Benefits Angebote
• Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“

Referenznummer: R0030057

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