Stellenausschreibung Nr. 2025-026
Schulhausmeister/-in (m/w/d)
Das Amt für Zentrales Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Schulhausmeister/-in in Vollzeit (42 Wochenstunden).
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 7 TVöD
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung möglichst in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt aus dem Bereich Elektrotechnik, Heizung/Sanitär/Lüftung)
- Idealerweise bereits Erfahrung als Hausmeister/-in
- Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie freundliches und sicheres Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein
- Deutschkenntnisse Sprachniveau C2
- EDV-Kenntnisse (MS-Office, Kommunikation per Mail)
- Führerschein Klasse B bzw. 3
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Das erwartet Sie
- Hausmeistertätigkeit an Rosenheimer Schulen, Sporthallen und sonstigen Gebäuden
- Pflege, Wartung, Betreuung und Bedienung von haustechnischen Anlagen und deren Dokumentation
- Durchführung kleiner Reparaturen
- Mithilfe bei der Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Gebäudebetriebes
- Wahrnehmung und Durchsetzung der Verkehrssicherungspflicht
- Kontrolle der Reinigungskräfte, Überwachung von Fremdfirmen und Schließdiensten
- Winterdienst und Pflege der Außenanlagen und Freiflächen
- Einsatz als Verstärkung des weiteren Hausmeisterteams (kollegiale Unterstützung und Urlaubsvertretung)
- Servicedienste im geregelten Rahmen für den Schulbetrieb
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
- Urlaub 30 Tage Urlaub.
- Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
- Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
- Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
- Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
- Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
- Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbungplace of ATrosenheim.de entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Claudia Lang Tel. 08031/365-1119
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Herr S. Dietel Tel. 08031/365-1280
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbungplace of ATrosenheim.de
