Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

(Wirtschafts-)Informatiker (d/w/m) - IT-Experte für Flottenmanagement und Kraftfahrtversicherung

Das haben Sie vor ...

• Sie lernen mit den fachlichen Systemanforderungen umzugehen, entwickeln diese weiter und begleiten dabei IT-Projekte (Change IT-Systemlandschaft und Anforderungsmanagement).
• Sie verzahnen so die fachliche, prozessuale und technische Weiterentwicklung des Underwriting und wandeln Ideen mit Konzepten in Lösungen. Alles in enger Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT.
• Sie sind der „Enabler“ für die Digitale Transformation der Prozesse im Underwriting, verstärken unser erstklassiges fachliches Underwriting-Team mit Ihrem Wissen, Ihrem Können und Ihrer Erfahrung (Robotics/RPA, generelle Prozessoptimierung).
• Durch die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Zeichnung von Risiken im Underwriting nehmen Sie aktiv die Nutzerperspektive ein und können Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Tools sammeln.
• Mit Ihrem unternehmerischen Denken arbeiten Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Team aktiv an einer Weiterentwicklung unseres Flotten-Portfolios.
• Wir bieten Ihnen eine fundierte fachliche Einarbeitung entlang eines Entwicklungsplans zum Underwriter. Ziel soll sein, dass Sie zu Ihrer aktuellen Qualifikation die Methodik des professionellen Kraftfahrt-Flotten-Underwriting erlernen und anwenden können.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder Physik, sowie Interesse oder idealerweise erste Erfahrungen in der Versicherungswirtschaft.
• Möglichst Erfahrungen mit IT-Projekten, z.B. Anforderungsmanagement, (Teil-)Projektleitung und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken/SQL.
• Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten mit betriebswirtschaftlichem Fokus gestalten Sie Lösungen in crossfunktionalen Teams, die den Underwriting-Prozess auf ein neues Level heben.
• Viel Engagement, Lernbereitschaft, Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude.
• Jede Menge Gestaltungswille und Kreativität bei der Lösung von Problemen, sowie Lust auf Veränderungen.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Abteilungsleiter Norbert Kaiser berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-38 96. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Mehr Informationen über uns: Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.